Aujourd’hui une société qui ne saurait gérer le changement et la performance qu’au travers d’outils, sans l’accompagnement de ses équipes afin qu’elles s’adaptent à ces changements, est vouée à rencontrer des difficultés.
Le système de management au sein d’institutions ou d’entreprises, est en transition permanente et ce, afin de développer les objectifs fixés et la recherche d’excellence de résultats toujours plus ambitieux au fil des années.
L’humain, la qualité relationnelle individuelle et collective est indissociable dans la réalisation de tout objectif au sein de toute institution.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » Henry FORD